グループオーナー制度　・・・　ヘアークリニック ビューティーサロン ノーバ

ノーバで育ったスタッフを対象に、私たちがバックアップし美容室経営者を育成するシステムです。
独立希望者は私たちグループ対象店の責任者として店舗運営にあたり、経営ノウハウを修得した後に、私たちのグループ店として店舗開業にあたります。

●入店後のキャリアプランの目標設定が５年という短期の区切りなので、目標を失うこと
なくステップアップしていく事ができます。

●開業に伴う資金リスクがありません

●給料をもらいながら将来の自分の店を立ち上げられます。

●スタッフを育成することで同等のシステムを活用し自らの事業をグループ化することが
出来ます。

●実績主義の処遇制度なので独立準備期間中でも高給が可能です。

●独立した時には既に、店舗の収益機能が仕上がっているのでそれを土台に次の展開が可能です。　遠回りのようで実は一番の近道です。

●独立後もグループ店として、仕入れ、採用、人材派遣、販促、経理事務、融資、などの
グループスケールメリットを活用できます。